Chi đoàn Viện Chiến lược ngân hàng tổ chức Chương trình sinh hoạt thanh niên với chủ đề: Thúc đẩy hoạt động đổi mới, sáng tạo trong ngành Ngân hàng - Thực trạng và giải pháp”

29/03/2024 - 20:51
(Bankviet.com) Ngày 28/3/2024, tại Hà Nội, Chi đoàn Viện Chiến lược ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã tổ chức Chương trình sinh hoạt thanh niên với chủ đề: “Thúc đẩy hoạt động đổi mới, sáng tạo trong ngành Ngân hàng - Thực trạng và giải pháp”.
Ngày 28/3/2024, tại Hà Nội, Chi đoàn Viện Chiến lược ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã tổ chức Chương trình sinh hoạt thanh niên với chủ đề: “Thúc đẩy hoạt động đổi mới, sáng tạo trong ngành Ngân hàng - Thực trạng và giải pháp”.

Tham dự Chương trình có đồng chí Chu Khánh Lân - Phó Viện trưởng Viện Chiến lược ngân hàng; đồng chí Vũ Tuấn Linh - Bí thư Chi đoàn Viện Chiến lược ngân hàng; đồng chí Nguyễn Trung Anh - Bí thư Chi đoàn Vụ Thanh toán, NHNN; đồng chí Đào Mỹ Hằng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện Ngân hàng; đồng chí Hoàng An - Bí thư đoàn Khối Công nghệ thông tin, Ngân hàng Thương mại cổ phần (NHTMCP) Công thương Việt Nam (VietinBank); đồng chí Nguyễn Ngọc Thu - Phó Phòng Phát triển kinh doanh, Công ty cổ phần dịch vụ di động trực tuyến M_Service (Ví điện tử Momo) và đoàn viên đại diện các Chi đoàn trong Khối các đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN.

Phát biểu khai mạc Chương trình, đồng chí Chu Khánh Lân - Phó Viện trưởng Viện Chiến lược ngân hàng cho biết: Đổi mới, sáng tạo đã và đang trở thành xu hướng tất yếu trong nền kinh tế nói chung và ngành Ngân hàng nói riêng. Quyết định số 569/QĐ-TTg ngày 11/5/2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đến năm 2030 và Quyết định 986/QĐ-TTg ngày 08/8/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đã thể hiện rõ định hướng của Chính phủ trong việc tập trung phát triển toàn hệ thống ngân hàng theo xu hướng chuyển đổi số. Theo đó, ngành Ngân hàng cần chủ động nắm bắt cơ hội và giải quyết các thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, qua đó phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thời đại công nghệ, thúc đẩy sự phát triển bền vững của toàn ngành Ngân hàng.

Trong khuôn khổ diễn ra Chương trình, đồng chí Đặng Tuấn Dũng - Đoàn viên Chi đoàn Viện Chiến lược ngân hàng đã trình bày tổng quan về đổi mới, sáng tạo và đánh giá tính đổi mới, sáng tạo ngành Ngân hàng. Đồng chí cho biết, đổi mới, sáng tạo là việc chuyển ý tưởng, trí thức thành một kết quả cụ thể như sản phẩm, dịch vụ, quy trình… để mang lại lợi ích gia tăng về kinh tế, xã hội với hai thuộc tính cụ thể, bao gồm: Thuộc tính có thể đánh giá từ phía người sử dụng; khả năng thử nghiệm với việc áp dụng ở các quy trình khác nhau trong mỗi loại hình công việc. Đổi mới, sáng tạo cũng có lợi ích tương đối khi tạo ra những tác động cụ thể đến hiệu quả kinh tế và xã hội. Bởi những đặc tính riêng biệt như vậy, việc đo lường tính đổi mới, sáng tạo ở mỗi cá nhân, mỗi cơ quan, tổ chức là vô cùng quan trọng. Tuy vậy, hiện nay, công tác đo lường đổi mới, sáng tạo còn gặp nhiều khó khăn do chưa có một phương pháp cụ thể, điều này đòi hỏi các cá nhân, cơ quan, tổ chức cần tiếp tục nghiên cứu để tìm ra phương pháp đo lường đổi mới, sáng tạo hiệu quả nhất.

Một trong những thành tựu vượt bậc của kỷ nguyên công nghệ 4.0 là Gen AI đã được đồng chí Nguyễn Trung Anh - Bí thư Chi đoàn Vụ Thanh toán, NHNN trình bày tại Chương trình với tham luận “AI tạo sinh và ứng dụng để nâng cao hiệu quả công việc”. Trải qua quá trình  hơn 70 năm hình thành và phát triển, trí tuệ nhân tạo (AI) đã vươn tới đỉnh cao và đang hướng tới mục tiêu phát triển AI tổng quát (AGI) thông qua sự ra đời của các Big Tech. Gen AI với khả năng hiểu và tạo ra nội dung giống hệt như con người, được dự báo sẽ có tác động to lớn đến ngành Ngân hàng, giúp ngành Ngân hàng tăng thêm 200 - 340 tỉ USD doanh thu hằng năm. Tuy nhiên, những thách thức Gen AI mang lại là vô cùng to lớn khi nó đòi hỏi tính bảo mật hệ thống ở mức tuyệt đối và có thể cắt giảm đến 70% nhân sự trong ngành tài chính - ngân hàng. Điều này một lần nữa đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với nhân sự ngành Ngân hàng, không chỉ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ mà còn không ngừng đổi mới, sáng tạo, làm chủ công nghệ, thông tin.



Đồng chí Nguyễn Trung Anh - Bí thư Chi đoàn Vụ Thanh toán trình bày tham luận về Gen AI

Có thể thấy, con người được xem là yếu tố quyết định sự thành - bại của quá trình đổi mới, sáng tạo, vì vậy, đào tạo nhân lực chính là chìa khóa mở rộng cánh cửa thành công của quá trình này. Với tham luận “Đào tạo nguồn nhân lực ngành Ngân hàng trong bối cảnh đổi mới, sáng tạo: Thực trạng tại Học viện Ngân hàng”, đồng chí Đào Mỹ Hằng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện Ngân hàng đã đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về công tác đào tạo nhân lực ngành Ngân hàng trong bối cảnh mới. Theo đó, Học viện Ngân hàng đang chủ động xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao, gắn với các ngành đào tạo mũi nhọn với mục tiêu đến năm 2025, hoàn thành cơ bản cơ sở hạ tầng Đại học số. Kết quả đạt được năm 2023 cho thấy, 100% người học, 100% cán bộ, giảng viên đạt chuẩn năng lực số, đủ khả năng khai thác các tiềm năng công nghệ số. Từ năm học 2023 - 2024, Chương trình đào tạo Ngân hàng số, Công nghệ tài chính của Học viện Ngân hàng đã chính thức được tuyển sinh.
 


Đồng chí Đào Mỹ Hằng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện Ngân hàng trình bày tham luận tại Chương trình

Không chỉ nâng cao chất lượng và đổi mới trong công tác đào tạo, công tác quản lý tại Học viện Ngân hàng cũng đang chứng kiến quá trình “thay da, đổi thịt”. Sang năm 2025, Học viện Ngân hàng phấn đấu đạt mục tiêu 80% nguồn nhân lực được quản lý bằng hồ sơ số; sử dụng 80% cơ sở vật chất, thiết bị và các nguồn nhân lực khác để phục vụ công tác đào tạo, nghiên cứu. Năm 2030, hoàn thành việc triển khai tự động hóa các quy trình quản lý và chuyển đổi ít nhất 50% hoạt động quản lý sang môi trường số. Với sự quyết tâm cao từ phía Ban Lãnh đạo và sự chủ động, tích cực đổi mới trong công tác giảng dạy, học tập của giảng viên, sinh viên, Học viện Ngân hàng hứa hẹn sẽ hoàn thành xuất sắc những mục tiêu đã đặt ra, trở thành cái nôi đào tạo những nhân sự chất lượng cho toàn hệ thống.

Là một trong những ngân hàng đi đầu trong chuyển đổi số với sự đầu tư mạnh mẽ, trọng tâm vào lĩnh vực công nghệ thông tin, VietinBank luôn khuyến khích cán bộ, nhân viên phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Từ cuối năm 2023, Hội đồng quản trị VietinBank đã xác định tập trung vào chuyển đổi số trong toàn hệ thống. Theo đồng chí Hoàng An - Bí thư đoàn Khối Công nghệ thông tin VietinBank, Ngân hàng luôn coi chuyển đổi số là hành trình tất yếu, hướng tới xây thương hiệu quốc gia hàng đầu về sản phẩm, dịch vụ. Hành trình chuyển đổi số của VietinBank trải qua bốn trụ cột chính bao gồm: Số hóa; nguồn nhân lực; công nghệ và dữ liệu, trong đó tuổi trẻ VietinBank là lực lượng nòng cốt (chiếm 70%) trong các sáng kiến công nghệ đang được triển khai tại Ngân hàng và cũng là lực lượng trực tiếp tham gia quảng bá sản phẩm, dịch vụ đa năng, hiện đại của VietinBank. Năm 2024, VietinBank hướng đến thực hiện thành công 50 đề tài chuyển đổi số, tăng mạnh so với năm 2023 là 20 - 30 đề tài. Đoàn viên, thanh niên VietinBank với tinh thần và nhận thức chủ động trong đổi mới, sáng tạo sẽ quyết tâm hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ mà Hội đồng quản trị đã đặt ra.



Đồng chí Hoàng An - Bí thư đoàn Khối Công nghệ thông tin VietinBank chia sẻ thực tế đổi mới, sáng tạo tại đơn vị

Tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Ngọc Thu - Phó Phòng Phát triển kinh doanh, Ví điện tử Momo đã trình bày tổng quan về Fintech và quá trình chuyển đổi số của ngành tài chính - ngân hàng với dấu ấn tiêu biểu từ ví điện tử Momo. Năm 2007, Momo được thành lập và trở thành kênh phân phối số 1 cho các hãng viễn thông hàng đầu tại Việt Nam. Trong gần 20 năm qua, Momo luôn không ngừng nâng cấp hệ sinh thái số đa dạng, hợp tác với các ngân hàng và các định chế tài chính như NHTMCP Ngoại thương Việt Nam, NHTMCP Quân đội, NHTMCP Kỹ Thương Việt Nam, NHTMCP Tiên Phong, NHTMCP Việt Nam Thịnh Vượng… cho ra đời những sản phẩm số tiện lợi, đáp ứng đa dạng các nhu cầu của khách hàng. Sự tăng trưởng vượt trội của ví Momo cho thấy xu hướng hợp tác giữa công ty Fintech và ngân hàng sẽ còn phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai.
 
 


Đồng chí Nguyễn Ngọc Thu - Phó Phòng Phát triển kinh doanh, Ví điện tử Momo cho thấy xu hướng hợp tác giữa công ty Fintech và ngân hàng

Khép lại Chương trình, đoàn viên thanh niên trong Khối các đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN đã có những trao đổi cụ thể, bổ ích với các vị diễn giả. Trong không khí sôi động của tháng Thanh niên, tháng của Tuổi trẻ, Chương trình đã tiếp thêm động lực lớn, thúc đẩy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong lao động và hoạt động nghiên cứu khoa học đối với mỗi đoàn viên thanh niên.
                         


Đoàn viên thanh niên chụp hình lưu niệm cùng các diễn giả tại Chương trình

Ngọc Linh
Theo: Tạp chí Ngân hàng

Bài liên quan