Chốt phương án khuyến nghị Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 6% từ tháng 7/2024

Sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên thứ 2 thảo luận, thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024, với phương án tăng thêm 6% áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Hội đồng tiền lương quốc gia chốt tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2023

Kết thúc phiên họp, với đa số phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% để khuyến nghị Chính phủ. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 (cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực nhà nước). Cụ thể, lương tối thiểu vùng tăng bình quân theo tháng là 6%.

Với mức tăng trên, mức lương tối thiểu có thể được áp dụng từ ngày 1/7/2024 cụ thể: Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280 nghìn đồng); Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250 nghìn đồng); Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng); Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng200 nghìn đồng).

Trước đó, tháng 8 vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên. Kết thúc phiên họp, do còn nhiều ý kiến khác nhau, khó tìm được tiếng nói chung, hội đồng chưa thống nhất các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Việc lùi xem xét lương tối thiểu vùng năm tới để các bên trong hội đồng đánh giá thêm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, việc làm và cuộc sống người lao động.

Tại phiên họp thứ nhất, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 thêm 5-6% so với hiện hành; một số thành viên khác lại đề xuất chưa tăng, do doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, tỷ lệ lao động mất việc vẫn cao.

Trong báo cáo mới nhất, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đánh giá, từ năm 2015 tới nay, Việt Nam luôn tăng lương tối thiểu ổn định và nhất quán, từ mức 119 USD/tháng lên 168 USD/tháng hiện hành. Tính chung giai đoạn 2015-2022 lương tối thiểu tại Việt Nam tăng tổng 19,8%. Trong khu vực ASEAN, Việt Nam là số ít giữ được việc tăng lương giúp tăng giá trị thực tế cho người lao động (tăng thêm 0,7%); do nhiều nước mức tăng lương thấp hơn lạm phát, nên giá trị thực tế của tiền lương giảm, đặc biệt giai đoạn từ dịch COVID-19 tới nay.

Theo các chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là quyết định khó do xu hướng kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, tình trạng lao động thiếu việc làm, thất nghiệp vẫn có thể tăng. Trong khi đó, cuộc sống người lao động cũng không dễ thở do giảm thu nhập vì thiếu việc làm. Nếu không tăng lương sẽ khó đáp ứng được cuộc sống trong bối cảnh lạm phát và lương cơ sở của khối nhà nước, lương hưu đã tăng từ tháng 7 vừa qua.

Lần gần nhất lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng là từ ngày 1/7/2022, với mức tăng bình quân thêm 6% so với mức lương áp dụng trước đó, áp dụng tới lần điều chỉnh tiếp theo. Sau điều chỉnh trước, mức lương tối thiểu Vùng I đang duy trì mức 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng II mức 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng III mức 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng IV mức 3,25 triệu đồng/tháng.

Quy định mới về việc tuyển dụng lao động: Khi nào được phép tuyển người nước ngoài? Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động chỉ tuyển người nước ngoài nếu không tuyển được người lao động Việt ...

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị Ngoại giao lần thứ 32 Với chủ đề “Phát huy vai trò tiên phong, xây dựng nền ngoại giao toàn diện, hiện đại, vững mạnh, thực hiện thắng lợi Nghị ...

Nhật Bản có nhu cầu lớn về hàng dệt may, thủy sản từ Việt Nam Với 126 triệu dân Nhật Bản là thị trường có nhu cầu nhập khẩu và tiêu thụ lớn đối với nhiều hàng hóa sản xuất ...