Hội nghị Ban Chấp hành CĐNHVN lần thứ Ba khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN, đồng chí Trần Hồng Tuấn - Phó Chủ tịch CĐNHVN, các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra CĐNHVN khóa VII, Lãnh đạo các Ban nghiệp vụ CĐNHVN…

Hội nghị đã tập trung thảo luận các nội dung: Đánh giá kết quả hoạt động CĐNHVN và công tác kiểm tra, giám sát 6 tháng đầu năm, đề ra nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2024; Dự thảo các Kế hoạch, Đề án triển khai trong nhiệm kỳ: Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028; Đề án chuyển đổi số toàn diện hoạt động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam giai đoạn 2025 - 2030; Kế hoạch tổ chức Hội nghị biểu dương Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu lần thứ hai năm 2024…

Các báo cáo và tham luận tại Hội nghị nhấn mạnh, trong 6 tháng đầu năm dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự Đảng NHNN, của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN và các cấp ủy Đảng; sự phối hợp tạo điều kiện của Lãnh đạo chuyên môn các đơn vị trong hệ thống, Ban Chấp hành CĐNHVN, cùng Công đoàn các cấp đã bám sát các chỉ tiêu, phương hướng đã đề ra và nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị để triển khai, cụ thể hóa các chương trình, hoạt động theo hướng ngày càng linh hoạt, sáng tạo, thiết thực hiệu quả. Ngay từ đầu năm, CĐNHVN đã tổ chức một số hoạt động quy mô toàn hệ thống vào các dịp quan trọng của tổ chức công đoàn. Tổ chức công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ trong việc chăm lo, bảo vệ ĐVNLĐ, tuyên truyền, động viên ĐVNLĐ đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành cao nhất nhiệm vụ được giao, góp phần đưa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào thực tiễn công việc và cuộc sống.

Đồng chí Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN báo cáo sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm

Xác định chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn là một phần tất yếu trong Chương trình chuyển đổi số quốc gia và tiến trình Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế, CĐNHVN đã nghiên cứu, xây dựng Đề án chuyển đổi số toàn diện hoạt động công đoàn ngành giai đoạn 2025 – 2030; triển khai ứng dụng các phần mềm quản lý điều hành theo chỉ đạo của TLĐLĐVN; tăng cường hiệu quả và đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến, tập huấn trực tuyến; nâng cấp giao diện và tính năng của website và Fanpage CĐNHVN.

Hoạt động CĐNHVN 6 tháng đầu năm có nhiều dấu ấn, cơ bản hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đề ra và đã đạt được một số kết quả nổi bật. Ban Chấp hành CĐNHVN đã lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, triển khai kịp thời Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN đến các cấp công đoàn trong hệ thống bằng hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả, tổ chức quán triệt học tập bằng hình thức E-learning, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đoàn viên tham gia nghiên cứu, học tập nghị quyết.

Các cấp công đoàn trong hệ thống đã tổ chức nhiều hoạt động phong trào thiết thực, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia; tạo không khí thi đua sối nổi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Tiêu biểu như: Hội thảo “Nghề ngân hàng trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI)” của Công đoàn cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương; Cuộc thi “Tìm hiểu về Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” của Công đoàn Hiệp hội Ngân hàng; Hội thi “Cán bộ Agribank tài năng – thanh lịch lần thứ IV năm 2024 của Công đoàn Agribank; các giải chạy vì cộng đồng của Công đoàn BIDV, Vietcombank;…

Các cấp Công đoàn trong Ngành đã chủ động phối hợp các cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tạo niềm tin và tinh thần yên tâm công tác cho ĐVNLĐ ngay từ các đơn vị cơ sở,

Công tác phát triển đoàn viên được thực hiện tốt. Số đoàn viên phát triển mới trong 6 tháng đầu năm 2024 là 3.610 người, số CĐCS mới thành lập trong kỳ là 06 đơn vị, vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn giao. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, nghiệp vụ chuyên môn được chú trọng nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác nữ công luôn được quan tâm, trú trọng; nhiều hoạt động dành cho lao động nữ được tổ chức phong phú, thiết thực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ, cũng như công tác chăm sóc trẻ em là con cán bộ, đoàn viên trong ngành, như: chương trình “Lãnh đạo nữ ngành Ngân hàng học tập tấm gương Hồ Chí Minh trên quê hương Bác” do CĐNHVN tổ chức; Cuộc thi ảnh “Áo dài SBV 2024” do Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương tổ chức; tọa đàm chuyên đề “Duyên dáng – Thanh lịch phụ nữ BIDV”; Giải chạy bộ cho thiếu nhi Vietcombank Kids Run;…

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch TLĐLĐVN đánh giá cao kết quả đạt được của hệ thống CĐNHVN trong thời gian qua, bám sát chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN và Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo NHNN. Với quyết tâm, nỗ lực trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện, hoạt động công đoàn ngành có nhiều dấu ấn, cơ bản hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đề ra…

Về nhiệm vụ các tháng cuối năm 2024, Phó Chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân đề nghị CĐNHVN tiếp tục tập trung tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến đoàn viên; triển khai đưa các Nghị quyết vào cuộc sống; thực hiện đối thoại, thương lượng; thực hiện chương trình chuyển đổi số… phát huy tốt hơn nữa vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động, trong đó tham gia xây dựng chính sách; cần có giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch CĐNHVN nhấn mạnh, năm 2024 là năm đầu tiên hoạt động Công đoàn triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ngay sau Đại hội, tại kỳ họp Ban Chấp hành lần thứ Hai khóa VII, Ban Chấp hành CĐNHVN đã thông qua và ban hành Chương trình làm việc toàn khóa, Quy chế tổ chức và hoạt động của CĐNHVN, các Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra với nội dung đầy đủ, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trong 6 tháng đầu năm, Ban Chấp hành CĐNHVN, cùng Công đoàn các cấp đã bám sát các chỉ tiêu, phương hướng Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đã đề ra và nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị để triển khai, cụ thể hóa các chương trình, hoạt động theo hướng ngày càng linh hoạt, sáng tạo, thiết thực hiệu quả. Tổ chức công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ trong việc chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, tuyên truyền, động viên đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành cao nhất nhiệm vụ được giao, góp phần đưa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào thực tiễn công việc và cuộc sống.

Quang cảnh Hội nghị

Trong bối cảnh kinh tế trong nước và thế giới có những thuận lợi và khó khăn, nhiệm vụ của ngành Ngân hàng trong thời gian tới còn rất nặng nề, để triển khai, thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng, Phó Thống đốc thường trực Đào Minh Tú yêu cầu Ban thường Vụ, Ban Chấp hành CĐNHVN lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn các cấp chú trọng đẩy mạnh triển khai các nhiệm vụ sau:

Một là, xây dựng Chương trình hành động triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhất là những nội dung mới so với Nghị quyết Đại hội công đoàn của cấp mình; phấn đấu triển khai các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN, tiếp tục tổ chức quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, trọng tâm là các mục tiêu, nhiệm vụ, nhóm chỉ tiêu, ba khâu đột phá do Đại hội đề ra; triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành TLĐLĐ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Hai là, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Ba là, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên hàng đầu; đồng thời tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đào tạo, tập huấn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chủ tịch công đoàn cơ sở; thường xuyên nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, tập huấn, chú trọng nội dung về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng. 

Bốn là, phát động các phong trào thi đua, động viên đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của Ngành trong năm 2024 lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Đảng, Nhà nước, đặc biệt là các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, các cuộc thi phải gắn với hoạt động chuyên môn, hiệu quả, thiết thực, phù hợp với thực tế của mỗi đơn vị.

Năm là, tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch; Quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, hiệu quả, phục vụ tốt hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nâng cao chất lượng hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn, chủ động phát hiện những khuyết điểm để hoàn thiện. Triển khai quyết liệt, thường xuyên, toàn diện công tác kiểm tra, chú trọng kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn…