Theo dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động trong doanh nghiệp sẽ gồm ba thành phần chính: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên. Những khoản như tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, nhà ở, trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ không tính vào tiền lương đóng BHXH. Quy định này nhằm ngăn chặn tình trạng "lách luật" chia nhỏ thu nhập thành nhiều khoản để giảm mức đóng BHXH, đồng thời đảm bảo mức hưởng chế độ bảo hiểm về sau được tính đúng, tính đủ.
 |
| Lương đóng bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi từ 1/7/2025 |
Bên cạnh thay đổi về cách tính lương đóng BHXH, chính sách mới cũng mở rộng đối tượng tham gia bắt buộc. Từ ngày 1/7/2025, người lao động làm việc không trọn thời gian sẽ phải đóng BHXH dựa trên mức lương tháng theo hợp đồng lao động, có thể tính theo giờ hoặc theo ngày. Những người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã, thôn, tổ dân phố cũng sẽ tham gia BHXH bắt buộc với mức đóng dựa trên phụ cấp hàng tháng. Nếu mức phụ cấp thấp hơn mức tham chiếu do cơ quan có thẩm quyền quy định, mức đóng sẽ được tính theo mức tham chiếu.
Dân quân thường trực sẽ được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc, với mức đóng tương đương hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội, chiến sĩ nghĩa vụ công an và cơ yếu đang theo học có hưởng sinh hoạt phí. Nhóm quản lý doanh nghiệp và hợp tác xã có hưởng lương, bao gồm tổng giám đốc, giám đốc, thành viên hội đồng quản trị, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước cũng phải tham gia BHXH bắt buộc với mức đóng tính theo lương thực nhận. Đối với người lao động nhận lương bằng ngoại tệ, tiền lương đóng BHXH sẽ quy đổi sang Việt Nam đồng theo tỷ giá Ngân hàng Nhà nước công bố vào ngày 2/1 cho sáu tháng đầu năm và ngày 1/7 cho sáu tháng còn lại.
Một trong những điểm đáng chú ý trong chính sách BHXH sửa đổi là việc chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc theo lộ trình cụ thể. Từ ngày 1/7/2025, nhóm hộ kinh doanh có đăng ký và nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ thuộc diện phải đóng BHXH. Hai năm sau đó, từ 1/7/2027, quy định này sẽ mở rộng sang các hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán. Đến ngày 1/7/2029, tất cả các hộ kinh doanh có đăng ký đều phải tham gia, không phân biệt phương thức nộp thuế.
Chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn mức lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng không được thấp hơn mức tham chiếu và không cao hơn 20 lần mức này. Theo quy định, mức đóng tối thiểu là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi mức đóng tối đa có thể lên tới 46,8 triệu đồng/tháng. Sau mỗi 12 tháng, chủ hộ có quyền điều chỉnh lại mức lương đóng BHXH để phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế.
Hiện nay, cả nước có khoảng 5 triệu hộ kinh doanh cá thể, trong đó hơn 2 triệu hộ có đăng ký kinh doanh với doanh thu trên 100 triệu đồng/năm. Việc mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc với nhóm đối tượng này không chỉ giúp đảm bảo an sinh xã hội mà còn tạo điều kiện cho chủ hộ kinh doanh có nguồn thu nhập ổn định khi về già.
Những thay đổi về chính sách BHXH từ ngày 1/7/2025 sẽ tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống an sinh xã hội, đặc biệt là doanh nghiệp và người lao động. Việc siết chặt quy định về tiền lương đóng BHXH giúp đảm bảo tính công bằng, hạn chế gian lận và tăng cường sự minh bạch trong quản lý quỹ bảo hiểm. Để thích ứng với quy định mới, doanh nghiệp cần rà soát lại cơ cấu tiền lương, đảm bảo mức đóng phù hợp với quy định. Người lao động cần nắm rõ những điều chỉnh để bảo vệ quyền lợi của mình, trong khi chủ hộ kinh doanh cần có kế hoạch tài chính hợp lý để chuẩn bị cho nghĩa vụ đóng BHXH theo lộ trình.
 | Lương hưu từ 1/7/2025 có nhiều điểm mới, người lao động cần biết ngay Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến lương ... |
 | ACB thay đổi hạn mức rút tiền ATM: Khách hàng cần lưu ý gì? Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa thông báo điều chỉnh hạn mức rút tiền một lần qua hệ thống ATM/CRM kể từ ngày 14/3/2025. ... |
 | Các đối tượng này sẽ bị dừng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng ... |
Nguyễn Đăng
