Theo báo cáo Future of Jobs Report vừa được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công bố, 41% doanh nghiệp toàn cầu đang cân nhắc cắt giảm nhân sự do sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI). Công nghệ này không chỉ tự động hóa nhiều nhiệm vụ mà còn thay đổi sâu sắc cách thức vận hành truyền thống tại công sở.
Khảo sát từ hàng trăm doanh nghiệp lớn trên thế giới cho thấy, 77% doanh nghiệp dự định đầu tư vào việc đào tạo hoặc nâng cấp kỹ năng cho nhân viên trong giai đoạn 2025-2030. Mục tiêu là giúp lực lượng lao động thích nghi tốt hơn với sự phát triển của AI. Tuy nhiên, không giống báo cáo năm 2023, kết quả năm nay không còn nhấn mạnh rằng AI và các công nghệ khác sẽ mang lại "tác động tích cực" về số lượng việc làm.
 |
| 41% doanh nghiệp toàn cầu đang cân nhắc cắt giảm nhân sự do sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI). Hình minh họa |
“Sự phát triển của AI và năng lượng tái tạo đang định hình lại thị trường lao động. Điều này thúc đẩy nhu cầu đối với các chuyên gia công nghệ, nhưng lại làm giảm đáng kể nhân sự ở một số lĩnh vực, như thiết kế đồ họa”, WEF cho biết.
Một số vị trí như nhân viên bưu điện, thư ký... đang đứng trước nguy cơ bị cắt giảm nhiều nhất, chủ yếu do ảnh hưởng từ AI và các xu hướng kinh tế mới. Song song đó, nhu cầu về nhân lực có kỹ năng liên quan đến AI tăng mạnh. Gần 70% doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân sự thiết kế và cải tiến công cụ AI, trong khi 62% sẽ ưu tiên lao động thành thạo công nghệ AI.
Thực tế, nhiều vị trí việc làm đã bị AI thay thế trong vài năm gần đây. Các công ty lớn như Dropbox hay Duolingo viện dẫn AI làm lý do cắt giảm nhân sự.
Trước nguy cơ bị thay thế bởi AI, việc nâng cao tay nghề lao động trở thành nhu cầu cấp thiết. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn đã triển khai chương trình đào tạo AI cho mọi bộ phận, bao gồm cả nhân viên không chuyên về công nghệ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nhỏ áp dụng mô hình "learning by doing", cho phép nhân viên vừa làm vừa học dưới sự hướng dẫn của chuyên gia.
Không chỉ riêng doanh nghiệp, khối Nhà nước cũng đang tích cực nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, công chức. Theo TS. Trịnh Huyền Mai và ThS. Lê Hồ Vĩ, các chương trình đào tạo kỹ năng số là yếu tố then chốt để đối mặt với thách thức từ AI. Hai chuyên gia đề xuất các chương trình hỗ trợ cho những đối tượng không có nền tảng công nghệ vững chắc, đồng thời thúc đẩy việc học tập liên tục trong khu vực công.
 | Honda công bố đột phá mới, có thể làm thay đổi cục diện ngành xe điện tại Việt Nam Honda vừa công bố bước tiến lớn trong việc phát triển công nghệ pin thể rắn, hứa hẹn thay đổi cục diện ngành xe điện. ... |
 | Top cổ phiếu bán lẻ đáng đầu tư năm 2025: Triển vọng lớn nhờ tối ưu hóa và công nghệ AI Chứng khoán MB (MBS) nhận định ngành bán lẻ năm 2025 đầy tiềm năng với lợi nhuận dự kiến tăng 22%. Động lực từ tiêu ... |
Đại Dương
