Dự thảo thông tư quy định, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động sẽ thực hiện theo các quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Cụ thể, việc xác định thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được quy định trong danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 hoặc làm công việc khai thác than trong hầm lò làm căn cứ xét điều kiện hưởng lương hưu.
 |
| Đề xuất mới về lương hưu từ 1/7 |
Dự thảo thông tư cũng đề xuất các quy định về thời gian nghỉ việc của người lao động và cách tính thời gian này đối với việc hưởng lương hưu. Cụ thể, nếu người lao động đang làm nghề, công việc hoặc làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên mà phải nghỉ việc để điều trị hoặc phục hồi chức năng lao động do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp (được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) thì thời gian này được tính là thời gian làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Với người lao động đang làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian này được tính là thời gian làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Với người lao động đang làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên mà được cử đi làm việc, đi học, hợp tác lao động mà không làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì thời gian này không được tính là thời gian làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Với người lao động đang làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời gian này không được tính là thời gian làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Dự thảo cũng đưa ra quy định về việc người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng, sẽ được phép đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu. Mức đóng sẽ bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất, theo quy định tại khoản 7 điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, đối tượng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu theo Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội sẽ phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm. Đối tượng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu theo Điều 65 sẽ phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 19 năm 6 tháng đến dưới 20 năm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Thời điểm đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu sớm nhất là tháng trước liền kề tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
 | Chi tiết chế độ lương và trợ cấp cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/1/2025 Từ ngày 1/1/2025, theo quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng sẽ được hưởng nhiều chế ... |
 | Thông tư 02 hết hiệu lực, ngành ngân hàng sẽ đối mặt với thách thức gì trong năm 2025? Ngành ngân hàng Việt Nam bước vào giai đoạn mới sau khi Thông tư 02 hết hiệu lực. VIS Rating dự báo, các ngân hàng ... |
 | Đề xuất giải pháp hỗ trợ người cao tuổi trong việc rút lương hưu qua ngân hàng Gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin về việc người cao tuổi và người khuyết tật gặp khó khăn khi nhận lương ... |
Sơn Tùng
